1861. practice of training&The theory
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Employees ; Training of. ; Organizational change ; Management. ; Performance ; Evaluation. ;
1862. 12 step wisdom at work: transforming your life and your organization
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)
موضوع : ، Organizational change-- Management,، Twelve-step programs
رده :
HD
58
.
8
.
T887
1863. 12 step wisdom at work: transforming your life and your organization
پدیدآورنده : Hazelden Foundation; edited by William C. Hammond III; foreword by Ian I. Mitroff; introduction by Jerry Spicer
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Twelve-step programs,، Organizational change
رده :
HD
58
.
8
.
T84
2001
1864. <24/7=twenty four/seven> innovation
پدیدآورنده : Stephen M.Shapiro
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational change.
1865. wide change :-Enterprise
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Organizational change. ;
1866. 90 world-class activities by 90 world-class trainers
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه الزهراء (س) (طهران)
موضوع : Training of ، Employees,، Organizational change
رده :
HF
5549
.
5
.
T7
A15
2007
1867. wr
پدیدآورنده : Kim S. Cameron, Robert E. Quinn
کتابخانه: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (أصبهان)
موضوع : Organizational change,Corporate culture
رده :
658
.
406
C182D
1868. از خوب به عالی
پدیدآورنده : / جیم کالینز,کتاب حاضر ترجمه بخشی از کتاب "Good to great : why some companies make the leap--and others don't ,2001" است.,کالینز,Collins
کتابخانه: مكتبة كلية الطب و مركز التعلم (طهران)
موضوع : رهبری,Leadership,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,مدیریت,Management, -- نوآوری, -- Technological innovations,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
۱۴۰۰
1869. از خوب به عالی
پدیدآورنده : / نویسنده جیم کالینز,ویراستار مهسا درویش,کالینز? جیمز چارلز
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد شهيد مطهري دانشگاه رازى (کرمانشاه)
موضوع : رهبری Leadership برنامه ریزی راهبردی Strategic planning تحول سازمانی Organizational change مدیریت -- نوآوری Management -- Technological innovations
رده :
HD
57/5
/
ک
2
الف
4
1870. از خوب به عالی
پدیدآورنده : / نویسنده جیم کالینز، مترجم مهدی خیرالهی، ویراستار مهسا درویش,عنوان به زبان اصلی: Good to great : why some companies make the leap--and others don't ,2011.
کتابخانه: المكتبة المركزية مركز التوثيق وتزويد المصادر العلمية (أذربایجان الشرقیة)
موضوع : رهبری,Leadership,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,مدیریت -- نوآوری,Technological innovations -- Management
رده :
HD
۵۷
/
۵
/
ک
۲۵
الف
۴ ۱۳۹۷
1871. از خوب به عالی
پدیدآورنده : / جیم کالینز,عنوان اصلی: Good to great : why some companies make the leap--and others don't.,کالینز,Collins
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)
موضوع : رهبری,Leadership,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,نوآوری,Technological innovations, -- مدیریت, -- Management,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ک
۲
الف
۵۴ ۱۳۹۵
1872. از عرش به فرش
پدیدآورنده : / جیم کالینز، مترجم لیلی سالاری، سرمترجم نسرین کماسی، ویراستار ملیحه حجازی,عنوان به زبان اصلی: How the mighty fall : and why some companies never give in, c2009.
کتابخانه: المكتبة المركزية مركز التوثيق وتزويد المصادر العلمية (أذربایجان الشرقیة)
موضوع : شکست در کسب و کار,Business failures,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تحول سازمانی,Organizational change,مدیریت,Management
رده :
HG
۳۷۶۱
/
ک
۲
الف
۴ ۱۴۰۰
1873. از قورباغه تا ققنوس
پدیدآورنده : /جلال رسولاف,رسولاف
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,تحول سازمانی,Organizational change, -- مدیریت, -- Management,a01,a01,a02,a02
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ر
۵۱۹
الف
۱۴۰۰
1874. از نو
پدیدآورنده : /[ نویسندگان ] ساتیا نادلا، به همراه گرگ شاو و جیل تریس نیکولس,عنوان اصلی: Hit refresh : the quest to rediscover Microsoft's soul and imagine a better future for everyone.,کتاب حاضر نخستین‌بار با عنوان " نوسازی: تلاش برای بازیابی روح مایکروسافت و تصویر یک دنیای بهتر برای همه " توسط نوین توسعه در سال ۱۳۹۶ منتشر شده است.,نادلا,Nadella
کتابخانه: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع : شرکت مایکروسافت,Microsoft Corporation,a01,a01,ba,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,تحول سازمانی,Organizational change,نوآوری,Technological innovations,نرم‌افزار -- صنعت و تجارت -- ایالات متحده -- تاریخ.,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۹۶۹۶
/
۶۳
/
الف
۹۲
ن
۲ ۱۳۹۹
1875. استاندارد مدیریت تغییر و ضوابط اخلاقی مدیریت تغییر در ACMP [ا. سی. ام. پی.]
پدیدآورنده : / نویسنده انجمن متخصصان مدیریت تغییر [آمریکا],عنوان اصلی: Standard for change management and ACMP Change management code of ethics ,2019.
کتابخانه: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,مدیران,Executives, -- استانداردها, -- Standards, -- مدیریت, -- Management, -- اخلاق حرفه‌ای, -- Professional ethics,a01,a01,a02,a02
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۵ ۱۴۰۰
1876. استراتژی احیا ضرورتی برای کار و رهبری سازمانی در عصر کنونی
پدیدآورنده : / مولف جواد رنجبری,رنجبری
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع : برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,a01,a01,a02,a02
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ر
۸
الف
۵
1877. آسيب‌شناسي (عارضه‌يابي) سازماني
پدیدآورنده : / بابک زنده‌دل,زنده‌دل
کتابخانه: المکتبه العامه الامین لجامعه المصطفی العالمیه (قم)
موضوع : سازماندهی کارآمد, Organizational effectiveness,برنامه‌ریزی سازمانی,Business planning,تحول سازمانی,Organizational change,برنامه‌ریزی استراتژیک,Strategic planning,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ز
۹
آ
۵ ۱۳۸۷
1878. آسيب‌شناسي (عارضه‌يابي) سازماني
پدیدآورنده : / بابک زنده‌دل,زنده‌دل
کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع : سازماندهی کارآمد, Organizational effectiveness,برنامه‌ریزی سازمانی,Business planning,تحول سازمانی,Organizational change,برنامه‌ریزی استراتژیک,Strategic planning,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ز
۹
آ
۵ ۱۳۸۷
1879. اص‍لاح س‍اخ‍ت‍اره‍ای ت‍ش‍ک‍ی‍لات‍ی دول‍ت
پدیدآورنده : / م‍ع‍اون‍ت ام‍ور مدیریت و م‍ن‍اب‍ع انسانی,چاپ دوم
کتابخانه: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)
موضوع : سازمان‌های دولتی,Administrative agencies,تحول سازمانی,Organizational change,علوم اداری, -- ایران, -- Iran, -- ایران, -- Iran, -- ایران,a06,a06,a07,a07
رده :
JQ
۱۷۸۶
/
س
۲۶
ال
ف
۶
1880. اصول ایجاد تاب‌آوری
پدیدآورنده : / تألیف[صحیح ویراستار] راینته( انزی) بیگز، ماجا اشلوتر، میشاییل ال.شون,عنوان اصلی: Principles for building resilience : sustaining ecosystem services in social-ecological systems,c2015.
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع : توسعه پایدار,Sustainable development,انعطاف‌پذیری سازمانی,Organizational resilience,تحولات اجتماعی,Social change,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HC
۷۹
/
ب
۹
الف
۶
